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Agentur für Personalberatung/Recruiting, Coaching und Kundengewinnung
Andere Perspektiven bedeuten neue Aussichten
Schaffen Sie homogene Strukturen bei Ihrem Personalbedarf
Die DNA Ihres Unternehmens - Ihr wichtigstes Kapital
Motivierte Mitarbeiter schreiben Drehbücher für Erfolgsgeschichten
Irgendwie ergibt nur Irgendwas
Wir suchen Kandidaten mit einem hohen beruflichen Anspruch und der bestmöglichen Passform für die vakanten Positionen. Dabei bemühen wir uns gleichermaßen um die Wünsche und Anforderungen unserer Auftraggeber sowie unserer Kandidaten.
Die Zusammenführung von Firmen und Menschen, die ideal zueinander passen, ist unser Ziel.
Das gewährleisten wir durch unsere Erfahrung, Menschenkenntnis und Expertise.

Die nachfolgenden Stellenangebote bieten nur einen kleinen Einblick in unsere derzeitigen Positionsbesetzungen. Aus Gründen der Diskretion können wir Ihnen leider nicht alle Vakanzen vorstellen. Der Großteil der aktuell vakanten Stellenangebote wird von uns im Rahmen des Executive Search bearbeitet und nicht veröffentlicht.

Wenn Sie sich beruflich verändern möchten, unter den nachfolgenden Positionen für Sie aber das Passende nicht dabei ist, dann freuen wir uns auf ihre Initiativbewerbung. Wir sichern Ihnen eine vertrauliche Handhabung Ihrer Informationen und Daten zu.

Bitte schicken Sie ihre Unterlagen an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Wir setzen uns umgehend mit Ihnen in Verbindung.
Wir suchen für unseren Mandanten Persönlichkeiten, die den Karrierepfad vom Manager über Prinzipal zum Partner gehen möchten. 

Unser Mandant ist ein Business- und IT-Beratungsunternehmen mit aktuell mehr als 120 Mitarbeitern. Im Großraum München und 3 weiteren internationalen Standorten arbeitet das Unternehmen an zukunftsweisenden Themen der Digitalisierung, Vernetzung und Agilisierung. Mit seiner technologischen Kompetenz und seinem Geschäftsverständnis verbindet das Unternemen die erfolgskritische Schnittstelle zwischen Business und IT seiner Kunden - von renommierten mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie möchen etwas bewegen:  Sie entscheiden!

Infos zu unserem Mandanten:
Die Bau- und Immobilienwirtschaft ist eine der volkswirtschaftlich bedeutendsten Branchen. Die Anforderungen an die kaufmännisch und technisch Verantwortlichen sind geprägt vom digitalen Transformationsprozess, dem Einhalten von Arbeitsschutz und Betreibersicherheit, der Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und einer möglichen Gewinnoptimierung - bei anhaltendem Fachkräftemangel. Das Herbeiführen einer strukturierten, automatisierten und durchgängigen Datentransparenz ist wesentliche Voraussetzung zur Lösung der damit einhergehenden Aufgaben.                   

Exakt hier hat unser Mandant seine Leistungsschwerpunkte. Mit Consulting, Services, IT-Entwicklung und Aus-/Weiterbildung blickt er aus der Perspektive Betrieb von Gebäuden und technischen Anlagen auf das Lebenszyklusmanagement. Er berät in der FM-gerechten Planung, Realisierung, Transaktion und Prozessoptimierung für den Betrieb. Er strukturiert und erfasst Daten auf Basis national und international gültiger Standards. Er prüft und führt zu Arbeitsschutz- und Betriebssicherheit. Er findet die passende IT-Unterstützung, etwa mit IT-Plattformen und CAFM, und stellt eine universelle App für das mobile digitale Datenmanagement zur Verfügung.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für das gesamte Spektrum des strategischen und operativen Personalwesens inklusive des Personalwesen-Budgets.

  • Als Führungskraft motivieren Sie Ihr Team, sind Leader und agieren als Vorbild, dabei arbeiten Sie strategisch als Sparringspartner mit der Geschäftsleitungsebene bzw. mit den Führungskräften des Unternehmens zusammen und beraten diese in allen personalrelevanten Fragestellungen.
  • Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Talent Management (Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing etc.) und stellen damit eine leistungsfähige, innovative und zukunftssichere Personalbeschaffung/-betreuung sicher.
  • Aufbau und Ausbau des Personalwesens, dazu gehört die unternehmensgerechte Konzeption und Begleitung von Maßnahmen der Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalrecruiting, Personalcontrolling /-statistik, Lohnbuchhaltung, sowie deren Veränderungsprozesse und –projekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung bzw. Digitalisierung der Personalprozesse und eingesetzten Instrumente.
  • Sicherstellung der Übereinstimmung angewandter HR-Prozesse und HR–Werkzeuge mit den Unternehmenszielen.

 

Unser Mandant ist ein deutschlandweit DER Facility Management-Dienstleister. Das Streben nach Spitzenleistungen und der Anspruch an langfristige Beziehungen gehören zur Firmenphilosophie. Mehr als 500 zufriedene Kunden wissen dies zu schätzen und vertrauen darauf.
Selbstbewusste und zuverlässig Mitarbeiter begleiten mit ihren Fähigkeiten und in harmonischer Kameradschaft großartige und individuelle Projekte. Das Team mit seinem Wissens- und Erfahrungspotenzial ist  Garant sowohl für Erfolg als auch für konsequentes und stabiles Wachstum.

Unser Mandant macht vieles möglich.  Nur - wer ist unser Mandant?

Das Unternehmen ist ein deutschlandweit DER Facility Management-Dienstleister. Das Streben nach Spitzenleistungen und wie der Anspruch an langfristige Beziehungen gehören zur Firmenphilosophie. Mehr als 500 zufriedene Kunden wissen dies zu schätzen und vertrauen darauf.
Selbstbewusste und zuverlässig Mitarbeiter begleiten mit ihren Fähigkeiten und in harmonischer Kameradschaft großartige und individuelle Projekte. Das Team mit seinem Wissens- und Erfahrungspotenzial ist ein Garant sowohl für Erfolg als auch für konsequentes und stabiles Wachstum.