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Agentur für Personalberatung/Recruiting, Coaching und Kundengewinnung
Andere Perspektiven bedeuten neue Aussichten
Schaffen Sie homogene Strukturen bei Ihrem Personalbedarf
Die DNA Ihres Unternehmens - Ihr wichtigstes Kapital
Motivierte Mitarbeiter schreiben Drehbücher für Erfolgsgeschichten
Irgendwie ergibt nur Irgendwas

Unser Mandant ist ein deutschlandweit DER Facility Management-Dienstleister. Das Streben nach Spitzenleistungen und der Anspruch an langfristige Beziehungen gehören zur Firmenphilosophie. Mehr als 500 zufriedene Kunden wissen dies zu schätzen und vertrauen darauf.
Selbstbewusste und zuverlässig Mitarbeiter begleiten mit ihren Fähigkeiten und in harmonischer Kameradschaft großartige und individuelle Projekte. Das Team mit seinem Wissens- und Erfahrungspotenzial ist  Garant sowohl für Erfolg als auch für konsequentes und stabiles Wachstum.



Was wir bieten
  • sehr attraktive Vergütungsmodelle mit der Möglichkeit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses
  • kurze Entscheidungswege und greifbare Aufstiegschancen
  • Zugang zur hauseigenen Akademie mit zahlreichen anerkannten Angeboten der Aus- und Weiterbildung
  • einen modernen und klimatisierten Arbeitsplatz
  • spannende und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben mit einem dynamischen und expandierenden Team
Was wir wünschen
  • eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • nachweisliche Erfolge im Recruiting und Einbringung von innovativen Recruitingwegen
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • einen souveränen Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Was wir brauchen
  • Identifizierung und Direktansprache von geeigneten Kandidaten im elektrotechnischen Umfeld
  • enge Zusammenarbeit und Austausch mit den Fachbereichen
  • Führen und Gestalten von Vorstellungsgesprächen
  • Active-Sourcing und intensives Netzwerken


Neben spannenden Aufgaben ertwarten Sie ein professionelles Team und ein leistungsbezogenes Gehalt.

Sie können sich mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe identifizieren? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per eMail mit Lichtbild, Lebenslauf und Zeugnissen, Ihren Gehaltsangaben und frühestem Eintrittstermin an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Sie erreichen Frau Weinzierl-Orbke auch telefonisch unter +49 5223 189585-3 oder 0170 8664943 für weitergehende Informationen zu dieser Stellenausschreibung.