Motivation ist einer der wichtigsten positiven Energien, die uns Menschen antreibt. Sei es im Privatleben oder auf der beruflichen Ebene: mit der richtigen Motivation lassen sich sprichwörtlich „Berge versetzen“.
Als Führungskraft sehen Sie sich jeden Tag allein mit einer Vielzahl von Aufgabenstellungen konfrontiert. Aber sind Sie wirklich allein? Sie haben eine Anzahl von Mitarbeitenden um sich, die sie bei der Bewältigung Ihrer Aufgaben unterstützen können und wollen.
Ihre Herausforderung besteht darin, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielgerichtet so zu motivieren, dass sie Ihren Job nicht nur als notwendiges Übel sehen, sondern all ihre Fähigkeiten tatkräftig und mit Leidenschaft in die Unternehmensprozesse einbringen.
Der Erfolg lässt sie als Team zusammenwachsen und weitere Herausforderungen gemeinsam meistern.
Wir von firstconnection haben schon viele Unternehmensverantwortliche auf diesem Gebiet begleitet. Als neutrale Beobachtende sind wir in der Lage, Ihr eigenes und das Bewusstsein Ihres Teams objektiv zu analysieren, Optimierungspotenziale aufzuzeigen und Sie mit Hilfe individueller Maßnahmen bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen zu unterstützen.
- Der Weg
Wie gestaltet sich unser Coaching-Prozess ?
Was ist Ihr Nutzen?
Veränderungen einzuleiten und produktiv umzusetzen, ist für jedes Unternehmen eine große Herausforderung. Mitarbeitende aller Hierarchien sind durch das gewohnte Interpretieren von Aussagen und Verhalten ihrer Kolleginnen und Kollegen in ihren Handlungsweisen geprägt. Gut gemeinte Lösungsansätze verlaufen durch Alltag und Stress im Sande. Demotivation und Frust können die Folge sein.
Unsere Neutralität als Coachende lässt andere Betrachtungsweisen zu, da wir nicht im Unternehmen fest integriert sind und somit ohne Befindlichkeiten und Blockaden auftreten können. Durch das kontinuierliche und beharrliche Arbeiten an den definierten Zielen, durch das Aufzeigen von Potenzialen werden Motivation und andere vergessene Ressourcen neu aktiviert.
Durch effektives Coaching steigt bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nicht nur Interesse, Verständnis und Bereitschaft für Veränderungen. Auch lassen sich diese Prozesse erfolgreicher umsetzen.
Erfahren in Kommunikation und Konfliktbewältigung (und Verhaltenspsychologie) bieten die Coaching-Profis von firstconnection Unterstützung und Begleitung bei Veränderungen Ihrer Unternehmensprozesse. Neutral, unabhängig und erfolgreich.
Was wissen Sie über Resilienz?
Erfahren Sie mehr über das wichtige Thema Resilienz.