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Recruiting & Personalberatung

Optimal besetzte Schlüsselpositionen für homogene Unternehmensstrukturen.

Sie kennen den hohen Stellenwert qualifizierter Fachkräfte für den Erfolg Ihres Unternehmens. Doch es geht Ihnen nicht nur darum, neue Arbeitskräfte zu gewinnen – Sie suchen Menschen, die sowohl fachliche als auch soziale Kompetenz besitzen und perfekt in Ihr Team passen.

Sie suchen nach den passenden Mitarbeitern, aber die Suche gestaltet sich schwierig?

Hier kommt firstconnection ins Spiel. Als erfahrene Recruiter und Personalberater unterstützen wir Sie gezielt bei der Suche nach den richtigen Mitarbeitern.  

Durch unser umfassendes Netzwerk und innovative Recruiting-Methoden erschließen wir Ihnen Zugang zu den besten Talenten, die Sie sonst möglicherweise verpassen würden.

Wir begleiten Sie persönlich durch den gesamten Recruiting-Prozess und stellen sicher, dass Sie den geeigneten Kandidaten für Ihre Stelle finden.

firstconnection bietet Ihnen die Lösung.

Die Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften stellt Unternehmen, insbesondere im Mittelstand, vor besondere Herausforderungen.

Um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden, ist es entscheidend, qualifiziertes Personal zu finden, das nicht nur über die nötigen Fachkenntnisse, sondern auch über die richtigen Soft Skills verfügt.

Wir, die Recruiting-Experten von firstconnection, sind spezialisiert auf die Personalvermittlung und Headhunting im Kreis Herford und der Region Ostwestfalen-Lippe (OWL).

Diskret, individuell und immer am Puls der Zeit.

Wie gestaltet sich unser Recruiting-Prozess ?

Als externe Beratende sind wir losgelöst von gewachsenen, unternehmensinternen Strukturen oder speziellen Sichtweisen.
Wir sind ausgebildete Coaches und Trainer:innen und betrachten die Menschen individuell, ganzheitlich und neutral. Dadurch gelingt es uns, Sie – über das eigentliche Recruiting hinaus – zu beraten und zu begleiten.

1. Kennenlernen

Zu Beginn einer Zusammenarbeit ist es für uns wichtig, Sie und Ihr Unternehmen genauer kennenzulernen. Dabei geht es nicht nur um die Produkte und Dienstleistungen oder die innerbetrieblichen Prozesse. Wir möchten Ihre Firmenphilosophie verstehen, die Betriebsatmosphäre spüren und die Aura Ihres Unternehmens wahrnehmen.

2. Kandidatenprofil
Um sicherzustellen, dass Ihre neuen Mitarbeiter:innen, neben den fachlichen (Hard Skills), auch die notwendigen sozialen Kompetenzen (Soft Skills) mitbringen, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein Kandidatenprofil. Auf diese Art wird der/die Wunschkandidat:in umschrieben, auf den/die sich fortan unsere Suche konzentriert.
3. Netzwerken
Ein erstes Herausfiltern von geeigneten Personen gelingt uns nicht nur über das klassische Scannen von Stellenportalen und Jobbörsen. Auch über unser ausgezeichnetes Netzwerk und das Algorithmus-gebundene Nutzen diverser Social Media-Kanäle extrahieren wir passende Bewerber:innen für Sie heraus.
4. Kontaktaufnahme
Mit dem diskreten, gezielten Ansprechen möglicher Kandidatinnen und Kandidaten beginnen wir unser mehrstufiges Personalauswahlverfahren. Dieses beinhaltet nicht nur ein erstes „Abklopfen“ einer „Wechselbereitschaft“, sondern auch ein Wecken von Interesse und Neugier.
5. Übereinstimmungsabgleich
Mit Unterstützung des erstellten Kandidatenprofils gehen wir im ersten telefonischen Kontakt in die nächste Stufe der Selektion. Durch indirektes Fragen lassen wir die Bewerbenden aus ihrer beruflichen Historie berichten. So lässt sich die Übereinstimmung der gewünschten Skills reflektieren und bestimmen.
6. Vorauswahl
Über intensive, persönliche Kennenlerngespräche werden neben der fachlichen auch die sozialen Kompetenzen über Fragen zu Familie, Freizeit und Wechselmotivation beleuchtet. Darüber hinaus werden Wünsche und Erwartungshaltungen der Bewerbenden mit Ihren unternehmensseitigen Rahmenbedingungen auf Übereinstimmung hin ausgelotet. Die Ergebnisse werden zusammengefasst, um Ihnen einen neutralen Blick auf die Bewerbenden und eine solide Entscheidungsgrundlage zu ermöglichen.
7. Entscheidungsphase

Auf Wunsch stehen wir Ihnen auch bei den weiteren Gesprächen mit den zukünftigen Mitarbeiter:innen bis zur Vetragsunterzeichnung und während der Probezeit zur Seite.

 

Ihre Vorteile einer Zusammenarbeit mit firstconnection

  • Schnelle Besetzung offener Positionen durch gezieltes Headhunting
  • Maßgeschneiderte Personalsuche nach Ihren Anforderungen
  • Entlastung durch vollständiges Recruiting und Vorauswahl qualifizierter Kandidat
  • TOP Performer für Ihr Unternehmen durch bewährte Mitarbeiterempfehlung und Headhunting-Methoden
  • Regionale Expertise in Herford und Ostwestfalen-Lippe (OWL)

Wer sind unsere Kunden?

Wir  sind spezialisiert auf das Recruiting von Management­funktionenFührungskräften und Fachpersonal in folgenden Bereichen:

  • Maschinen- & Anlagenbau
  • Produzierendes Gewerbe
  • Dienstleistungsbereiche
  • IT- und Softwareunternehmen
  • Vertrieb und Marketing
Das Recruiting für den Mittelstand ist uns dabei besonders vertraut. Wir setzen auf langjährig bewährte Recruiting-Prozesse kombiniert mit den neuesten Methoden und Trends der Personalbeschaffung.

Maschinen- & Anlagenbau

Dienstleistungsbereiche

IT- und Softwareunternehmen

Vertrieb und Marketing

Ein Auszug unserer Kunden

Wann dürfen wir für Sie tätig werden?